栄養学校にいた頃にイメージしていた内容とは違い、実際の現場では採血データなど多くの医療知識が必要でした。成仁では看護師や介護士からそういった医療知識を学ぶ機会も多く、自分の成長に繋がったと感じています。

他には色々な仕事をさせてもらえることが自分の成長に繋がり、入社して良かったと感じています。例えば、給食業務や、発注・納品に関する業務だけではなく、部署のシフトを組み、給食に関する設備などの調整もしていました。特定の業務にとらわれず様々な経験をさせてもらえたことは自分の糧になっていると思います。

栄養課という部署としての成長をしていきたいと思っています。成仁病院はまだまだできたばかりの病院であり、どの部署も成長段階です。その中で栄養課としては今後教育関係と業務整備に取り組んでいきたいと考えています。

教育関係では、これまで明確にされていなかった1年目や2年目の目標の設定と教育計画を立てていきたいと思っています。業務整備では、年間スケジュールから月間スケジュールまで整備して、細かな業務までマニュアル化することで、特定の人しかできない業務というものを無くしていきたいと思っています。またスケジュールを明確にすることで部署全体として同じ方向を見て行けるようにしていきたいです。

自分の得意分野を活かすことができていることです。元々パソコン関係が得意で、栄養課の発注書作成システムを作ったりするなど、自分の得意なことを仕事にさせてもらえました。

病院であればどこもそうかもしれませんが、様々な職種の方と関わることが多いので、日々良い刺激になっています。例えば医師や看護師と連携して、食事形態についての相談や、個別で対応が必要な療養食についての相談を受けるなど、多職種連携は勉強になることが多いです。

次に色々なことに挑戦することができるところも良かったと感じています。栄養士として入職した職員でも、精神科デイケアや重度認知症デイケア、訪問介護、包括支援センターで活躍している栄養士もいます。管理栄養士らしさを生かした栄養指導を通して食事のアドバイスをして活躍している職員もいます。精神科では栄養管理ができない患者さんが多いので、主にダイエットの指導などで専門性を発揮できているのは入職して良かったと感じます。

枠にとらわれないこと。さっきの話の延長でもありますが、枠にとらわれないことで、いろんな仕事をすることができるようになります。とりあえず挑戦するという気持ちは大事にしています。

H10年に管理栄養士の免許を取得して、それからは総合病院に勤務しました。その後は病院から独立して糖尿病のクリニックを立ち上げる医師に付いていき、クリニックで糖尿病療養指導士を取得し療養指導をしていました。しかし、職場が自宅から遠く、家庭と仕事の両立が難しくなったため、やむを得ず退職しました。自宅から通える職場を探していたところ、医療法人社団成仁に出会い、成仁では自分のワークライフバランスにも理解をしてもらえたため、H17年に入職することになりました。以前勤めていた病院では保育所などが使いにくかったり土日も働き詰めという現状がありどうしても家庭との両立が難しかったのですが、成仁ではそういった状況も理解してもらえたことが入職した理由として大きかったです。

総合病院に入職したときは、療養指導や給食業務に追われていて、他のことを考えている余裕がなかったことを覚えています。しかし、成仁に入職してからは、ケアマネジャーとして別の視点で活躍する機会を頂き、視野が広がりました。また管理栄養士だけではなく、別のやりがいを感じるきっかけにもなりました。今でも管理栄養士の資格や経験は活きていて、例えば居宅訪問をしたときに台所の環境やゴミの状況を見れば、その人がどういった食生活をしているのか、予測することができます。これは専門職としての経験が在宅でのアセスメントに役立っていると感じていますし、今のケアにも活きていると思います。管理栄養士としての資格を活かして、別の資格でサービスを提供するのは、大変やりがいを感じます。