医療法人社団 成仁 看護師募集 【採用募集】Tel:050-3734-5353へ
  • アクセスマップ
  • お問い合わせ
  • 病院HP
  • なぜ、看護師たちはバーンアウトするのか?
    ―役割機能別看護体制の構築!―



    ● 医療技術の発展により、看護師に要求される業務量の著しい増加
    ● 患者や家族の要求水準が上がり、わずかなミスも許されない





       ☆チャンネル切り替えを無くし、疲労軽減
        仕事で疲労する場合、業務自体による疲労もありますが、途中で仕事のタイプを変える
        「チャンネルの切り替え」によるストレスが疲労をもたらす場合も少なくありません。
       ☆早期成長を実感させ自信につなげる
        業務を深く狭く行うことで、早期成長につながり自信をつけることができます。
       ☆スムーズに業務が進む
        誰でも苦手な業務があると意識的・無意識的に関わらず少しずつ後回しにしてしまいます。
        これが起こらないため、業務が滞りなくスムーズに進みます。

    テクニカル プライマリー セカンダリー
    特徴 運動神経的に処理し、反復することによってスキルアップしていくタイプの業務 個々の状況において分析・考察し、対応する業務 特殊事態に対して備え、対応する業務
    業務カテゴリ 身体介護・環境整備・薬剤管理・処置 入退院やクリニカルパス等の計画策定・カルテ記載・管理、患者とのコミュニケーション、医師の診療補助としての高度なスキル 特殊事態(患者急変・感染症蔓延・クレーム等)、看護管理的業務
    チーム ベーシックNs
    病棟の配薬、処置などを主に担う。ECTを専門実施する。
    3階―ERNs
    精神科身体合併症患者のケア・処置を中心に行う。
    ERNs
    保護室専門。隔離拘束など行動制限に関する専門職。
    ACP
    ケースワークなど家族との入退院管理や主治医との連絡調整などを主に実施。
    臨床プライマリー
    ベッドサイドで患者の相談や悩みを聞きながら、症状観察を中心に実施。集団プログラムも実施する。
    その他
    検査結果をみて仮診断し、主治医と連携する。
    多岐にわたる役割を的確に配置するシフターなど各種プライマリー
    渉外
    制服





    募集要項
    応募資格: 有資格者、資格取得見込者
    応募方法: 電話またはメールにて連絡を頂き、履歴書(写真貼付)を持参のうえ見学・面接となります。
    勤務体制: 週40時間勤務のシフト制(週1日からの曜日時間指定勤務も歓迎)
    給与(新卒平均): 320,000円 ※主要手当含む
    昇給: 年1回
    賞与: 年2回(6月・12月)
    休日休暇: シフトにより変動。基本的には4週8休程度。※年間休日 最大135日
    退職金: あり(勤続3年以上に支給)
    社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    寮: 早い者勝ちなのでお早めに。万一、寮に入れなかった方にも住宅補助制度があります!
    お問い合わせ種別
    氏名Your Name
    ふりがなName Reading
    メールアドレスMail Address
    メールアドレス
    (確認用)Mail Address Confirm
    年齢Age
    お問い合わせ内容inquiry Body